Proposte E Suggerimenti

PROPOSTE E SUGGERIMENTI

Inviaci le tue proposte e suggerimenti per partecipare attivamente al programma Cloudify NoiPA utilizzando l’apposito form “Nuova proposta”. I contributi più rilevanti saranno pubblicati di seguito, in questa sezione. Grazie in anticipo per ogni contributo!

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ATTIVITA' Ragioneria Territoriale dello Stato - attività controllo provvedimenti e applicazione - gestione risorse umane

ATTIVITA' Ragioneria Territoriale dello Stato - attività controllo provvedimenti e applicazione - gestione risorse umane

I sistemi in uso alla RTS ineriscono ormai una gestione frammentata di decreti/atti/contratti in materia di personale (Ufficio X elabora atto, RTS controlla elementi formali, RTS traduce manualmente l’atto in informazione elettronica NoiPA, l’atto torna all’Ufficio X), sui quali si procede in parte ad un controllo preventivo di legittimità, altri, con criteri ancora indefiniti, da verificare a “successivo”. Detta gestione non ha più ragion d’essere rispetto alla reale esigenza di trattare tutte le informazioni in materia di personale in tempo reale, affinchè ogni dipendente-cittadino possa concretamente ricevere un servizio di qualità in tempi certi e ragionevoli (vedi attribuzione di emolumenti mediante progressione economica) con recupero di efficienza per la stessa Amministrazione pubblica (vedi ad esempio il trattenimento immediato delle somme non dovute scaturenti da assenze/congedi/aspettative, senza ingenerare procedure di recupero di indebito ex post). Quanto sopra, si riflette nell’esigenza di creare una piattaforma unica per tutte la P.A. che si preoccupi di gestire in modo pro attivo il personale di ogni Comparto (dall’assunzione, permessi/assenze/etc, progressioni economiche, fino alla cessazione) ed esclusivamente in formato elettronico (senza intercessioni/interferenze da essere umano). Un “sistema aperto”, ove ogni Amministrazione di riferimento può accedere in prima persona al fine di trattare direttamente il proprio personale (centrale/periferico), lasciando alla piattaforma elettronica ogni incombenza: - elaborazione decreto; - gestione assenze/congedi/aspettative a vario titolo in modo pro attivo ovvero con verifica dei massimali assenze a qualsivoglia titolo. In tale ambito, il sistema potrà colloquiare in automatico con altre banche dati (vedi ad esempio INPS per congedo parentale e assistenza portatori di handicap) per verifiche congiunte (controllo dei massimali di assenza qualora cumulabili tra coniugi/genitori/parenti dipendenti del settore privato); - gestione trattamento economico (progressione carriera, riduzioni trattamento economico etc); - gestione del trattamento fiscale e contributivo; - cessazione rapporto di impiego e trattamento di quiescenza e previdenza. Il sistema cloudify Noipa dovrebbe andare in questa direzione (https://www.cloudifynoipa.it/). Alla RTS potrebbero essere delegate funzioni di verifiche/revisione amministrativo-contabili “on site” presso le amministrazioni attive (ex ordinatori primari di spesa) nonché assumere il ruolo di “controller” di flusso relativamente a tutte le operazioni di “scarto” non trattate/trattabili dall’applicativo informatico, ed infine “contact center” per ogni altro aspetto tecnico.

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4 Anni

cloudify.noipa

Ciao Angelo, grazie per il tuo suggerimento. Ti informiamo che tutte le funzionalità da te proposte sono già state previste nella fase di definizione dei requisiti del nuovo sistema. Con Cloudify NoiPa stiamo infatti cercando di ridurre al minimo gli interventi necessari da parte vostra, agendo in maniera proattiva per andare sempre più verso un semplice ruolo di controllo da parte degli utenti e recuperare così efficienza per tutta la pubblica amministrazione. Ringraziandoti nuovamente, ti preghiamo di continuare a supportarci con ulteriori consigli. Il team Cloudify NoiPA